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2006年8月 9日 (水)

今日のHappy

4月に今の職場に異動してから、上司と合わなくてあまり仕事に対して意欲がありませんでした。てっけんはバイオインダストリーに関する仕事を担当していますが、今の職場には仕事に対する明快なビジョンがなく、単に上司の思いつき・思い込みでいろんなことをしてきたみたいです。

そこで以前からずっと、判断に迷ったときとか、新たな事業を立ち上げようと思うときなどにメルクマールとなるビジョンが必要、と何度も言ってきましたが、全く受け入れてもらえませんでした。

ところが、最近、外部の人からも頻繁に「ビジョンが不明確なので、何をしているのか、何がしたいのかがわからず、あまり興味が持てない」という意見が寄せられて、少しずつ僕がこれまで言い続けてきたことが評価されはじめています。

間違ったことを言ってなかった、という気持ち。これを感じたことが今日のHappyでした。あまり仕事でHappyを感じることがなかったので・・・

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コメント

まるこ姫さん、こんばんは!
役所って、本当に変なところでして、
部下のやる気とか全く関係なしですよ。
だから、どんどん若い人がクサってしまって、活気がでないんですよねえ・・・
ま、みんながみんな悪いわけではないのですが、役所が非常識な原因は2つ。
議会の存在と身分保障だと僕は思っています。
これについては、また現役の役人として、愚見を述べますね。

投稿: てっけん | 2006年8月11日 (金) 00時51分

こんばんは~

仕事で報われると言う事はとっても嬉しい事ですね。
なかなか目に見える実績が残せなかったら、自分自身
くさってしまう事もあるかも

上司が部下に対してはいかにやる気を起こさせるかが
第一だと思うけどお役所では無理でしょうか?

投稿: まるこ姫 | 2006年8月 9日 (水) 20時26分

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